问贝基

我要面试一家公司的CEO. 我应该如何准备这个级别的面试?

考虑到经验会因行业、组织规模和部门的不同而不同，确实如此

很难给出一个全面的答案. 尽管如此，我还是想到了一些一般性的考虑.

组织最高层的领导者不太可能对细微的细节感兴趣，他们更关注大局和长远. 这并不意味着ceo们对具体的例子不感兴趣, 但你的讨论更可能集中在战略和趋势上，而不是日常活动上. 直接而简洁, 言归正传, 用成就和结果来支持你所说的话.

考虑到他们对公司未来的责任, 他们会对前瞻性的观点感兴趣, 以及熟悉关键行业的人, 经济, 以及其他影响组织工作的因素.

在这个层面上, 成为一个出色的沟通者是很重要的, 具有跨领域参与的能力, 从高度复杂和“技术性”的话题到闲聊. 他们会评估你能在多大程度上发展和培养真正的专业人才, 关系(与利益相关者，如客户), 董事会成员, 捐助者, 社区合作伙伴, 等.)，所以要保持好奇和真实.

通过浏览招聘启事/招聘启事和其他材料来研究可能的主题和问题. 如果有招聘人员或猎头参与其中, 询问他们对预期和准备的关键事情的见解. 一定要做好组织和领导方面的功课, 以及当前和未来的趋势.

在这个阶段，提出深思熟虑的问题是至关重要的，因为它们会显示你对主要问题的把握, 机会, 以及对组织和行业的威胁. 考虑利用你的人际网络或寻求专业的高管培训，以确保你得到有针对性的建议和准备.

Mawrter Connect有什么新功能?

布林莫尔的个人和专业网络社区Mawrter Connect (mawrterconnect).brynmawr.Edu)每天都在增长! 我们设定了从9月1日起吸引700名新用户的年度目标, 2022, 及八月三十一日, 2023, 我们在3月份就实现了这个目标!

去年夏天的平台升级引入了几个新功能:

• 的职业道路: 职业概况，使用户能够研究数百个职业选择, 包括查看哪些社区成员在该领域或职业有经验的能力.
• 组: 的问 & 优惠组取代讨论功能. 随着战略的发展，我们希望引入其他团队.
• 工作职能: 在概要文件中添加了一个新字段，使用户能够根据他们的经验识别工作角色. 这样就更容易区分一个人的行业和工作经验. 如果你在2022年秋季之前加入了Mawrter Connect, 我们鼓励您登录并更新您的个人资料与完整的信息!
• 通路 引导式学习经验是否能提高人际关系和信息面试等技能. 今年推出的新路径侧重于生活设计概念.
• 工作联系: 现在，在招聘板上发布的招聘机会突出了与组织有联系的社区成员, 角色, 或行业代表的岗位. 这是为了鼓励申请人在申请前与在该组织工作过的人(或在不同组织担任类似职位的人)交谈.

在职场中需要帮助? 职业导师贝基·罗斯(也是布林莫尔大学校友/i职业服务的高级副主任)很乐意回答你的问题 raross@ahriya.net.